XX高科技公司人才梯队建设方案.pptxVIP

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  • 2021-08-19 发布于北京
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XX公司人才 梯队建设方案 ;目 录;目 录;为什么要进行人才梯队建设?;公司研发战略要求;职业团队建设要求;XX人力资源状况;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:06:2914:06:2914:067/4/2021 2:06:29 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:06:2914:06Jul-2104-Jul-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。14:06:2914:06:2914:06Sunday, July 4, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。7月-217月-2114:06:2914:06:29July 4, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。04 七月 20212:06:29 下午14:06:297月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。七月 212:06 下午7月-2114:06July 4, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/7/4 14:06:2914:06:2904 July 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2:06:29 下午2:06 下午14:06:297月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;XX人力资源状况;2002年离职率;XX人力资源状况;人力资源循环问题;人力资源供给分析;HR动态(资料);XX人力资源状况;立足现有人员开发利用? 还是不断外招专业“能人”?;目 录;XX公司人才梯队建设体系;总体目标;人才梯队建设规划;人才梯队建设系统;人才梯队建设系统;人才梯队建设思路 ——人才成长阶梯;人才梯队建设方法;职业化标准体系建设;职业化评价体系;人才递补规划;人才递补规划;人才递补规划;人才递补规划;人才递补规划;人才梯队建设培训体系;人才梯队建设培训体系; 培训方式;培训课程菜单;培训教材库;外部培训师资库 ;内部培训师资库;人才梯队建设培训体系; ;培训下属计划表;激 励 ——奖项设置;专业技能;职类区间的划分;三位一体的人力资源管理体系

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