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单位年休假请假条是怎么写 尊敬的科长、处长、主任： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人： 一、新入职职工年休假计算 1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=当年度剩余日历天数÷365×全年应享受天数 2、法条规定：企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 3、前款规定的折算公式和折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。 4、假设您在a公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职b公司，您在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定，您年度休假天数应为5天。因其新入职b公司，则您在b公司当年度的年休假天数应为122÷365×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此张三今年的年休假天数为1天。 5、特别提示：按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职就可折算享受当年度年休假。 二、离职