深圳爱基—广州电信—广州市电信实业有限公司员工内部退养管理暂行办法.docxVIP

精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 12 附件： 广州市电信实业有限公司员工内部退养 管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为了适应企业发展需要，推进企 业劳动人事制度改革， 在确保企业和员工双 方利益的前提下，根据上级部门的有关规 定，特制定本管理办法。 第二章 办理内部退养的条件和程序 第二条 企业内部退养的条件：距法定退 休年龄 5 年以内（含 5 年） ，或在邮电连续 工龄满三十年的（计算至 2003 年 12 月 31 日止）一类管理的在职员工；二、三类管理 的人员不列入企业内部退养范围。 第三条 员工内部退养以自愿为原则，由 本人提出书面申请，填写《广州市电信实业 有限公司员工内部退养审批表》 ，经所在单 位确认同意后报市公司审核， 报省公司人力 资源部批准。 第三章 内部退养员工的工龄计算和 福利待遇 第四条 退养期间仍计算工龄，与退养前 工龄合并计算。待达到法定退休年龄时，按 国家有关规定办理退休手续。 第五条 内部退养员工可一次性领取内部 退养补贴， 内部退养补贴费采取按岗位分年 计算办法，不足一年的按月计算，计算补贴 年限不得超过 5 年。 一次性内部退养补贴由 各下属公司支付， 内部退养员工领取的一次 性内部退养补贴应按国家有关规定缴纳个 人所得税。 第六条 员工退养期间停发奖金和津贴， 不参加企业薪酬制度改革。 退养生活费按办 理退养时的邮电岗位技能工资和国家、部、 省有关规定发放的各类补贴计发。 第七条 员工退养期间，公司和个人按规 定继续交纳各类社会保险费用。 第八条 退养期间享受住房补贴和住房公 积金，标准详见《广州市电信实业有限公司 员工内部退养协议书》 。 第九条 退养期间享受一类管理的员工同 等的医疗待遇。 第四章 退养员工的管理 第十条 员工办理内部退养须变更劳动 合同相关条款，并与企业签订退养协议书。 第十一条 内部退养的员工不得要求重 返工作岗位，在系统内不得对其复职或返 聘。 第十二条 退养期间被批准出境定居或 本人要求辞职的， 须与企业终止或解除劳动 合同。 第十三条 员工在内部退养期间应遵纪 守法，必须保守企业的商业秘密，不得从事 违法违纪的活动， 不得到与本企业相竞争的 精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 行业工作，如有违反，停发退养生活费，并 解除劳动合同和承担相应赔偿责任。 第十四条 退养员工日常管理由公司和 相关单位退休人员管理部门负责， 退养人员 的活动费用参照退休人员的标准。 第十五条 退养员工不列入本单位在岗 员工统计范围，退养人数和退养生活费应在 “离开本单位仍保留劳动关系的不在岗员工 人数和离开本单位仍保留劳动关系的不在 岗员工的生活费”中统计。 第五章 附则 第十六条 本办法自发文之日起执行， 与本办法相抵触的有关文件、 规定均按本办 5 / 12 精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 12 精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 12 法执行。 第十七条 本办法由广州市电信实业有 限公司人力资源部负责解释。 附件： 1 、广州市电信实业有限公司员工 内部退养申请表 2、广东省电信实业集团公司员工 内部退养审批表 3、广州市电信实业有限公司员工 内部退养一次性补贴发放标准 4 、广州市电信实业有限公司员 工内部退养协议书 附件一： 广州市电信实业有限公司员工内部退养申请表 姓名 所在单位 相片 性别 出生年月 管理形式 （干部/工人） 封口工 作时间 邮电时间 入局时间 连续 工龄 邮电连续 工 龄 原，作岗位 原职务 职称 退养后居 住地址 申请理由 本人签名: 附件二: 广东省电信实业集团公司员工内部退养审批表 姓名 性别 出生 年 月 参加工作 时 间 相片 入邮电时间 邮电连续 工 龄 泰石保应缴费 年限 原岗位工资 原技能工资 原企业等级 工 资 原，作岗位 原职务 原聘任专业技 术职务  中 请 理 由 本人签名： 年 月 日 本 人 工 作 简 历 基层单位意见 （蛊章 年 月日 市 公 司 审 核 息 见 （蛊章） 年 月 日 省 公 司 审 批 息 见 （蛊章） 年 月 日 退 养 生 活 费 审 核 年 （蛊京） 月 日 备 注 注：本表须填写一式三份，填报单位、省公司、个人档案各一份 附件三: 广州市电信实业有限公司员工内部退养一次性补贴发放标准 类别 岗 位 标 准 一 中级职称以上及相当岗 位职务人员 9000元/年 二 电缆线务员、市话线务 员、邮电营业员、机务员、 报务员或助级技术职务 人员及相当岗位职务的 人员 7000元/年 三 传达、门卫、炊事员、水 电工、服务员、勤杂工及 相当岗位职务的人员 60