2007年度省人事厅绩效评估指标考核表.docVIP

WORD格式 PAGE 专业资料整理 2007年度省人事厅绩效评估指标考核表 工程 一级指标 年度工作目标 责任 单位 评估方法 业 务 工 作 实 绩 60 分 一、争取国家人事部、外专局对海西建立的支持 积极争取国家人事部、外专局在政策或工程上对海西建立的支持。 法规处 牵头 相关处室具体落实 每项一级指标从三个方面进展评估: 一是该项指标对应的年度工作目标在工作数量、工作质量、工作进度以及预期效果方面的实现情况； 二是该项指标与往年工作相比进步、创新、开展的具体表现； 三是该项工作在全国同类工作中的地位及特色。 二、深入贯彻实施公务员法 1、建立日常化公务员登记制度。〔1〕建立厅内有关处室的协调制度。〔2〕建立市、县〔区〕登记备案制度。 公管处 牵头 相关处室具体落实 2、初步建立公务员登记信息库。 公管处 信息中心 3、完成省、市、县〔区〕首批参公单位审批工作。 公管处 4、开展实施公务员法情况专项检查，组织省、市、县〔区〕进展自查，迎接中组部、人事部检查，通过检查把贯彻实施公务员法不断引向深入。 公管处 合同有关处室 三、努力建立高素质公务员队伍建立 1、完善公务员录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例，省和设区市级机关公务员招考主要面向具有基层工作经历的人员。启动XX省公务员测评基地工程建立，推动公务员测评工作。 公管处 法规处 2、认真贯彻中组部、人事部?公