广州大学大二管理学专业组织行为学考试试卷及参考答案1.docVIP

大学专业考试试卷 广州大学组织行为学考试试卷及参考答案1 一、单项选择题（5’） 1.根据固定时间付酬，属于强化程序的是：A、固定间隔强化 B、固定比率强化C、可变间隔强化 D、可变比率强化 答案：A 2. 作为一个完整的组织变革过程，不包括的步骤是： A、问题的界定 B、组织诊断 C、变革的维护 D、变革评估 答案：C 3. 在期望理论中，个体对某一目标或诱因的偏爱程度被称为： A、效价 B、工具性 C、期望值 D、动机 答案：A 4. 以下属于组织变革的内部环境的是： A、自然资源 B、人口特征 C、社会特征 D、工作态度 答案：D 5. 描述、理解组织文化的常用指标不包括： A、故事 B、仪式 C、语言与符号 D、基本价值观 答案：D 6. 理想官僚组织理论主要代表人物： A、泰勒 B、法约尔 C、韦伯 D、梅奥 答案：C 7. 管理方格模式是一种领导行为理论，是由___和___在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。 A、布莱克和莫顿 B、赫西和布兰查德 C、布莱克和赫西 D、莫顿和布兰查德 答案：A 8. 个体行为属于： A、宏观组