某企业加班管理制度范本.pdf

某 企 业 加 班 管 理 制 度 范 本 第一条 ? 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。 第二条 ?适用： 适用于 ??????????????????公司全体员工。 第三条 ?责任： 各部门主管、经理。 第四条 ?程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工 作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条 ?加班申请及记录 1.?工作日加班者，员工需在实际加班的前一天下午六点钟前，把经过批准加班申请交到总部的人事部（分公司 交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.?周末加班者， ?员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人 事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包 括日期和钟点。 3.?假日加班者， ?员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人 事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包 括日期和钟点。 4.?严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不 能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.?加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远， 部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。 6.?紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者（包括分公司员工）， ?相关部门主管或经理要加以额外的说明。 7.?领导出差： ?如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班 申请表交到相应的人事管理部门，同时相关领导把批准意见 email 致相应的人事管理人员，总部为 _____，?分公司为 各地办公室主任或考勤管理人员。 8.?加班打卡： ?无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条 ?加班工资计算 1.?经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2.?工作日工作到晚上 8 点以后（即加班 2 小时以后），付给其本人 50 元加班补贴；周六、日加班付给其本人全 部工资的 200 ％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的 300 ％。 3.?加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资由财务一起发放。 精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小