某大型国企员工考勤管理规定.pdf

员工考勤管理规定 文件版本 A/00 文件编号 签 发 发布日期 2016.1.8 实施日期 2016.1.8 编制依据 条款 中华人民共和国《劳动法》 国务院令第 514 号《职工带薪年休假条例》 人力资源和社会保障部令第 1 号《企业职工带薪年休假实 施办法》 集团公司《员工考勤及各种假期工资支付的规定》 集团公司《员工带薪年休假管理规定》 编制单位 行政部 编 制 审 核 员工考勤管理流程图 行政部人力资源室 各部门 各部门 管理部工会办公室 各部门 生产部生产计划室 生产部生产计划室 人事统计员 申请人 分管领导 工会干事 考勤员 总计划 分管领导 建立三级 管理体系 No 假期的规定 假期的使用 无偿献血 紧急订单 紧急订单审批 加班申请 班制 No 加班加点 Yes 加班加点 加班加点 申请 审批 Yes 考勤记录、 效益午餐 表式填报 日常管理 违纪处理 上报考勤、 违纪报表 1 目的 规范企业的工时制度、员工的考勤管理、休假的制度和流程、违规处理。 2 适用范围 适用于企业上岗员工考勤管理。 3 术语和定义 3.1 标准工时工作制 3.1.1 每日工作 8 小时，平均每周休息时间不少于 1 天。正常工作时间为 8:00 时至 16:45 时，每周工作 5 天，周六、周日休息。月平均制度工作日 20.83 天，月平均制度工时 166.64 小时。 3.1.2 工作班次 早班 :工作时间 8 小时，起止时间是 5:00-13:45 ，工间休息 45 分钟； 日班:工作时间 8 小时，起止时间是 8:00-16:45 ，工间休息 45 分钟； 中班:工作时间 7 小时 30 分，起止时间是 16:45-0:45 ，工间休