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2.3.2员工薪资降低执行方案 当企业的整体经营效益不佳或员工个人绩效表现不良时，企业可适当考虑全员性降低员工薪资水平。为使这项工作有据可依，并适时、适度、有效地开展起来，企业人力资源部、财务部应对相关事宜给出具体的规定，以便员工参考 员工薪资降低执行方案一、目的 为有效控制员工薪资成本，缓解人均效益下降及运营成本增加的压力，公司可利用适当时机实施降薪措施。为保证降薪策略得到顺利有效的推行，特制定本方案。 二、适用范围 本方案适用于公司降薪政策的选择与实施。三、降薪实施背景 当出现以下情况时，公司可实施全员性降薪措施 公司整体经营业绩不佳，人均效益下降及运营成本大幅增加。 员工个人绩效不佳或违