演讲比赛的策划方案.doc

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 演讲比赛的策划方案 演讲又叫讲演或演说， 同时也是一种对自身沟通能力的提升。大学，应该是自由与知识的殿堂，是梦想起程的地方，而爱国，则是把对祖国各民族和国家的热爱转化为勤奋学习的动力。演讲比赛的策划方案怎么写?我们在这里给大家分享一些关于演讲比赛的策划方案，希望能帮到各位。 ★演讲比赛的策划方案1 致公司全体员工： 为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢 ”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。 特别说明： ①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元; ②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。 活动时间1(中文演讲比赛)：201_年8月22号(周五)下午13：30分开始 活动时间2(英文演讲比赛)：201_年8月29日(周五)下午13：30分开始 报名时间：201_年7月31号开始，8月15号截止 活动地点：公司会议室 活动对象：公司全体员工 比赛流程： 1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行) 2、主持人致辞，并介绍参赛评委 3、主持人宣读演讲比赛规则 4、按序号进行精彩演讲 5、评委进行点评 6、颁奖 活动人员安排 1.主持人：___ 2.活动评委：___、___、___、___、员工代表1名 英文演讲评委为___、___、___、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。 3.比赛计时统分人员：___、___ 4.摄影人员：___、___ 参赛规则: 一、参赛须知 1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。 2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。 3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。 二、评分标准 1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。 (1)思想内容占4分：主题鲜明深刻1分、联系实际1分、材料典型有力2分。 (2)表达形式3分：有声语言2分、态势语言1分。 (3)仪表风度2分：仪态端庄大方1分，举止自然、得体1分。 (4)综合印象1分：演讲综合素质、临场表现1分。 (5)对于特别优秀者，评委可以根据情况选择额外加分，最高2分。 2、评委评分当场评价并计分，选手演讲完毕后，评委当场填写评分表，把握评分尺度，主持人30分钟报一次分数。 3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分(保留到小数点后两位)。 4、当场确定得奖的名次。 三、演讲要求 1、比赛采取命题演讲方式进行,上台首先需要进行自我介绍，演讲稿内容必须围绕演讲题目，结合实际，突出亮点，主题鲜明。 2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。 3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到3分钟视为弃权。 每位选手比赛时间限定在3―6分钟内，5分30秒以亮牌提示，6分钟铃响为扣分时限，超30---60秒扣0.1分,最高扣0.2分;时间不足3分钟一律扣0.1分。 四、本次比赛中文演讲比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名;英文比赛一、二、三等奖各设一名(中英文可重复获奖)。 1、一等奖奖金1000元 2、二等奖奖金800元 3、三等奖奖金600元 五、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。 ★演讲比赛的策划方案2 一、目的 为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。 二、演讲主题 可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题 三、参赛对象 __集团及各二级公司全体实习生。 四、比赛时间及实施办法 1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定) 2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，