2021年国开人力资源管理形考任务答案1-4全新整理.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2021年国开人力资管理形考任务答案1-4全新整理 形考任务一 一·选择题 题目 1、 认为人力资是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B）。 A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目 2、 具有耗性特征的资是（A）。 A. 人力资 B. 自 然资 C. 矿产资 题目 3 人力资管理与人事管理的主要区别体现在（C）。 A. 容上 B. 工作程序上 C. 观念上 题目 4 以“任务管理” 为主要容的泰勒的“科学管理原理”， 是在哪种人性假设基础上提出来的？ （A）。 A. 经济人 B. 自 我实现人 C. 社会人 D. 复杂人 题目 5 社会人人性理论假设的基础是什么？ （A）。 A. 霍桑试验 B. 泰勒的科学管理原理 C. 马斯洛的需要层次理论 D. 梅奥的人际关系理论 题目 6 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？ （B） A. 环境 B. 职工 C. 价值观 D. 文化 题目 7 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？ （D） A. 综合激励理论 B. 容型激励理论 C. 行为改造型激励理论 D. 过程型激励理论 题目 8 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训， 从讲课到实习 一共花了 5000 元费用 ，请问这笔费用 应从人力资成本的哪个项目 中列支？ （A） A. 开发成本 B. 保障成本 C. 获