西南证券的人力资源战略 .pptxVIP

西南证券的人力资源战略;;人力资源管理的转变历程;;;差距具体表现在以下方面;因此，完善KPI管理体系，建立灵活的人才配置机制是我们2002年的工作重心;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:42:4909:42:4909:427/5/2021 9:42:49 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:42:4909:42Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:42:4909:42:4909:42Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2109:42:4909:42:49July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20219:42:49 上午09:42:497月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 219:42 上午7月-2109:42July 5, 2021 1