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X有限公司党员积分管理实施（试行）方案 为贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”活动常态化制度化，确保集团公司“两个责任、三化落实”体系落地，结合___有限公司（以下简称“___公司”）实际，特制订本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立和实施党员积分制管理，推进党员日常管理规范化、精准化、科学化，不断增强党员“四个意识”，激励广大党员讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，建设学习型、服务型、创新型的党员队伍，为推动集团公司建设___集团战略目标的实现和___公司改革发展，提供坚强组织保障。 二、适用范围 党组织关系隶属___公司党委的全体正式党员和预备党员。 三、考评领导小组 ___公司成立党员积分制管理工作领导小组，由___X同志任组长，___同志为成员，领导小组下设办公室，由贾荣健兼任办公室主任。 领导小组办公室设在党群工作部，由党群工作部、人力资源部、审计监察部负责人及各支部书记组成。 四、基本原则 分类指导，量化考评； 标杆引导，底线管理； 奖优罚劣，激励奉献。 五、内容及方法 党员积分制管理以每年“七一”为一个积分周期，主要包括积分构成、积分统计、结果运用三方面内容，具体如下： （一）积分构成 党员积分由日常行为积分、党员民主评议积分和加减分否定项三部分构成。 1、日常行为积分（70分）。