物业公司岗位分配职责及管理方案实用制度.docVIP

物业企业岗位分派职责及管理方案适用制度 物业企业岗位分派职责及管理方案适用制度 PAGE / NUMPAGES 物业企业岗位分派职责及管理方案适用制度 物业企业岗位职责 一、经理岗位职责 仔细贯彻执行企业经营目标、政策；制定本小区管理方案及实行细则；确 定本小区年度工作整体计划和实行细则；负责本小区平时管理工作，敦促、指 导、考评工作人员执行岗位职责，保证本小区各项物业服务工作的有序展开。 1、实行对拜托管理物业的查收和接收； 2、组织供给各项综合服务以及各项专项服务； 3、组织实行小区办的各项工作规范,保证各项工作的有序展开。 4、组织员工达成岗位职责，合理分配人力资源，达成对员工的各项查核。 5、组织实行员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和举措； 6、辅助物业管理有关花费的收缴工作； 8、办理住户重要事项的投诉； 9、组织展开住户建议征询和检查活动； 0、负责本小区实行物业管理服务时的对外联系工作； 1、实行有关文件和资料及质量记录的管理； 2、达成企业交办的其余工作。 二、安保岗位职责 1.固守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件 的发生； 2.在值勤任务时，对杀人、纵火、打劫、偷窃等现行违纪犯法份子有权抓 获并扭送公安机关，但无实行拘禁、关押、审问、充公财富和罚款的权利； 3.对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护凭证，保护 次序以及供