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博士后工作站的建设 博士后工作站的建设 PAGE / NUMPAGES 博士后工作站的建设 杭州市某博士后科研工作站 博士后研究人员管理制度 目录 1 博士后研究人 招收制度???????????????? 2 2 博士后研究人 中期查核制度?????????????? 3 3 博士后研究人 出 查核制度?????????????? 10 4 博士后研究人 平时 管理制度???????????? 12 5 博士后研究人 住宅管理制度?????????????? 13 6 博士后研究人 科研 目管理制度???????????? 14 7 博士后研究人 管理制度?????????????? 15 博士后研究人员招收制度 1.1 招收计划和招收对象 （1）公司博士后工作站管理办公室（以下简称博管办）会同有关部门依据 公司的长久发展规划和年度计划， 确立切合公司发展的研究方向， 拟订相应的研究课题，明确招收博士后代数和专业要求。 （2）已获得博士学位，德才兼备，身体健康，年纪一般在四十岁以下，有能力从事本公司提出的科研课题开发研究者，均可申请到本站做博士后研究工作。 1.2 入站面试 1）公司博管办收到博士进站申请后， 对其进行资格审察。 切合报名条件的博士，可申请或应邀到公司进行实地观察。 2）博管办组织“博士后领导管理小组” 成员对申请进站的博士生进行面试，并约定详细研究课题和研究内容； 进站博士依据面试时约定的课题和要求， 书面提出对该课题的初步理解和假想，博管办据此择优录取。 1.3 提交资料和办理进站手续 一经录取，需提交全国博士后管委会要求的进站申请资料， 签订工作站、 流 动站和博士后三方联合招收协议书， 明确各方责权益， 并按规定报全国博管办或 有关省（市）博士后工作主管部门赞同并注册。 将提交的资料报联合培育的高校 流动站，由流动站审察合格后报全国博管办或有关省 （市）博士后工作主管部门， 由其签批《单位审批建议表》及赞同做博士后的批文。 1.4 开题报告 （ 1）博士后进站三个月以内一定做开题报告。 开题报告应大概拟就博士后研 究人员在站时期科研工作的基本内容和方法， 包含科研课题基本的技术思路、 预 期科研工作的基本方案、预期成就及可行性等。 2）经专家指导小组评论，以为开题报告所列课题拥有重要意义且可行的，即可进入课题研究； 如专家指导小组以为开题报告还没有达到要求的， 一定在一个月内从头做开题报告，到时仍不切合要求，赐予退站办理。 博士后研究人员中期查核制度 2.1 查核范围： 进入公司博士后科研工作站工作 10-14 个月的在站博士后研究人员。 2.2 查核等级与比率： 博士后研究人员年度查核等级分为优异、 优异、合格及不合格四个等级， 优 秀等级比率掌握在查核总人数的 10%以内。 2.3 查核内容： 查核内容包含德、能、勤、绩四个方面，查核应参照博士后研究人员自己的 《博士后开题报告》，要点查核博士后执前进站协讲和达成原定工作任务的状况， 达成工作数目、质量、效率，获得成就的水平及其社会效益和经济效益。 2.4 查核标准 查核标准详见《博士后研究人员在站时期研究工作查核规定》 。 2.5 查核方式 博士后研究人员向博士后指导小组提交中期查核表及各项成就的证明资料， 同时应以报告会的形式向指导小组报告查核期内的工作状况。 2.6 查核程序 1）博士后研究人员填写《博士后研究人员中期查核表》同时提交本查核期 内自己达成科研成就的证明（包含发布论文、专利、申请项目批文等） 。 2）由博士后的合作指导小构成员（许多于 5 人）构成博士后查核小组，对 博士后进行综合测评。 3）依据查核状况提出中期查核等级及建议。 4）将《中期查核表》存入自己档案。 2.7 查核结果的办理 博士后研究人员中期查核优异、优异、合格者持续留站工作。 博士后研究人员中期查核不合格者， 缓期三个月查核， 仍不合格者予以退 站。 2.8 其余 附 1 博士后研究工作中期查核表 附 2 博士后研究人员在站时期研究工作查核规定 附 1 博士后研究工作中期查核表 博 士 后姓名： ____________________ 合作导师姓名： ____________________ 流 动 站名称： ____________________ 工 作 站名称 :_____________________ 联 系 电 话： _____________________ 进 站 日 期： _____________________ 填 表 日 期： _____________________ 1、科研工作任务进 2、在站时期获得主要研究成就状况（论文、专利申报等） 博士后署名： 年 月 日 3、查核小组建议及建议查核等级： 查核小构成员署名： 负责人