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中交三航局菲律宾分公司文件
三航菲分发（内） 〔2017〕第001号
员工出差、休假、请假管理办法
出差
因工作需要而安排出差的，出差人员应事先填写出差申请单，注明出差事由、出差地点、交通工具、往返时间等内容，总经理签字同意后作为报销凭据。
休假
按照局有限公司相关规定，结合目前分公司的人员配置，回国休假人员应根据各自岗位及实际工作情况酌情安排，原则上每年两次，每次休假时间为20天（含来回路程）；回国休假人员应事先填写休假申请单，总经理签字同意后作为报销凭据；各个不同岗位人员应尽量错开休假时间，因工作原因或其他特殊情况本年度两次休假时间累计不足40天（含来回路程）的，不足部分的天数应尽量考虑与本年度回国出差一并安排，确实无法安排的原则上可以延长到翌年6月30日前使用。
本土员工的休假按照菲律宾当地相关法律和规定执行。
请假
非因公原因需要临时回国的，按事假处理，请假人员应事先填写请假单并征得总经理同意，报办公室备案。
差旅费相关标准
出差和休假申请单一式两份，一份留存办公室，另一份作为报销凭据；各类机票预订应由办公室统一安排，避免委托各代理公司预订的情形。
分公司员工原则上应当乘坐经济舱，如有特殊情况，需征得总经理同意。在菲律宾境内出差的，住宿标准原则上每天不超过4000 P ，每天餐费标准应在1000 P以内，市内交通费实报实销，有特殊情况须报总经理审批；出差到中国、东南亚其他国家和地区的，统一按局有限公司相关规定的标准执行。
本办法自2017年10月1日起执行。
（附件：出差、休假申请单）
中交三航局有限公司菲律宾分公司
2017年9月10日
附件 休假申请单
休假申请单
申请人： 填报日期：
姓名：
事由及地点：
往返时间：
交通种类：
路线：
审批意见：
休假申请单
申请人： 填报日期：
姓名：
事由及地点：
往返时间：
交通种类：
路线：
审批意见：
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