绩效管理趋势下的人事管理 .pptxVIP

績效管理趨勢下,助人專業認同形塑之掙扎--以四位資深精神社工師口述史為例2002/12/12報 告 大 綱 一.緒論－研究動機與問題.研究背景二.研究面向及其歷史回顧三.研究設計四.預期發現編號一.緒論-- 研究動機 近年來，坊間吹起一股工商名人風… 社會大眾也趨之若鶩 ….1-1一.緒論-- 研究動機 台積電-張忠謀1-2一.緒論-- 研究動機 鴻海-郭台銘 五月出版.今已十刷且缺貨聯合推薦：林百里（廣達電腦董事長）；宣明智（聯華電子執行長）程天縱（德州儀器亞洲區總裁）；石滋宜（全球華人基金會董事長） 1-3一.緒論-- 研究動機 飯店業-嚴長壽《總裁獅子心》出版三年，目前已經三版十一刷 。該書今年六月出版。三個月後已經34刷。1-4一.緒論-- 研究動機 工商名人的演講文章不時在網路上流竄。即使只是一場餐會也引來媒體爭相報導。 1-59、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展