公司薪酬体系设计方案.pdfVIP

.. 广东 ** 路桥有限公司 总部中层及员工薪资体系设计方案 中山大学人力资源研究开发中心 从 ** 公司的现状和长远战略目标出发，为确保公司持续快速发 展，建立具有核心竞争力的薪酬制度， 建立与绩效挂钩的系统有效的 薪酬管理体系，创造全新的价值观，特设计公司薪资体系方案。 一、 薪资政策 1、薪资