浅析物业管理中思想政治建设之要.pdf

精品文档 浅析物业管理中思想政治建设之要 物业公司思想政治工作做得如何， 直接关系到公司的生存 和发展。在新的市场经济条件下，面对物业服务的本职要求和 消费主体的利益诉求， 加强物业公司思想政治建设具有特殊而 重要的现实意义。实践证明，物业公司思想政治工作做好了， 就能充分调动广大员工的工作积极性和主动性， 处理好公司内 部的各种矛盾纠纷和利益关系， 维护好公司的良好声誉与和谐 稳定，进而增强公司的向心力、凝聚力和竞争力、驱动力，促 进公司持续快速健康发展。 注重体现以人为本价值理念 员工是兴企之本，是办企之根，是企业建设的根本保证和 永不枯竭的源泉。作为物业公司，加强思想政治建设，必须牢 固树立和贯彻落实科学发展观，充分体现以人为本价值理念， 关心、关注、关爱广大员工。物业公司的物质财富和精神财富 是靠员工创造的， 物业公司的思想政治工作也必须立足于相信 和依靠广大员工。在抓工作落实中，要细心体察员工的情绪， 说服教育、示范引导、提供服务，让员工产生对物业公司发自 内心的认同和依赖， 调动广大员工的积极性、 主动性和创造性。 . 精品文档 物业公司关爱员工， 员工则热爱物业公司， 物业公司善待员工， 员工则回报物业公司。对此，物业公司要带着对员工的深厚感 情做工作， 既教育人、 引导人， 又尊重人、 理解人。 从感情上、 政治上、经济上、生活上了解员工的需求，切实保障员工的基 本权益，真正做到为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。 对待员工要着眼于亲情、友情，做到真情、真心、真诚，有人 情味，情相融、心相通、力相合，多做平衡心理、解疑释惑、 温暖人心的工作，给员工鼓气提神，让员工心通气顺、心情舒 畅、精神振奋地投入到工作中去。同时，作为物业公司的管理 层一定要心里装着员工，凡事想着员工，关心员工生活。要千 方百计为员工办实事， 办好事， 解难事， 围绕员工最想、 最盼、 最急的事，从大处着眼，小处着手，把关心员工的工作做好、 做细、做实。特别要关心困难员工， 尤其是特困员工， 多做 “雪 中送炭”的工作，让广大员工真心实意自觉为物业公司发展献 计献力。 努力增强员工思想政治素质 加强物业公司思想政治工作， 最直接的是加强广大员工的 思想政治建设，提高广大员工的整体素质，进而激发员工的创 造活力，坚定科学发展的正确方向。 加强员工的思想政治工作， 应突出抓好其理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、 社会公德和家庭美德教育，在员工中形成共同的理想、道德、 价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作 . 精品文档 风，树立公平竞争、诚信为本的思想，形成独具特色的物业公 司文化，使其成为物业公司发展的精神支柱和力量源泉。 首先， 要加强理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、 价值观，教育员工用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和 “三 个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的十七大和上级党建 会、职代会精神，树立远大理想和坚定信念，坚持正确政治方 向，切实把思想统一到物业公司建设上来。其次，要加强改革 发展稳定教育，引导员工顾全大局并在市场化实践中建功立 业。 引导员工正确看待改革发展带来的岗位变动和收入差距问 题，一切以大局为重，全心全意支持改革，在思想、作风、能