【公司管理+计划】员工关系计划书.pdfVIP

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2021-08-21 发布于北京
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员工关系计划书一、目的 1、不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。 2 、增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。 3 、提升企业凝聚力，创建企业特有的文化氛围。二、执行责任人主导：人力资源部协助：各部门二、员工关系项目介绍（一）新员工入职访谈 1、访谈时间：根据新入职员工入岗时间（在新员工入职两至三周内进行） 2 、受访人员：入职一个月的新员工 3 、访谈结果：制表