2018年10月--2005年10月福建省自考06090人员素质测评理论与方法试题及答案含评分标准18套.docVIP

2005年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试 人员素质测评理论与方法 试卷 (课程代码6090) 本试卷满分100分，考试时间150分钟。 总分 题号 一 二 三 四 五 核分人 题分 20 10 15 30 20 复查人 得分 一、单项选择题(本大题共20小题。每小题1分。共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．素质测评最直接、最基础的功能是 【 】 A．甄别和评定 B．诊断和反馈 C．预测和激励 D．诊断和预测 2．以下哪种测量注重对人与事的本质属性进行鉴定与确定? 【 】 A．定量测量 B．模糊测量 C．精确测量 D．定性测量 3．下面哪一概念被用来表示同一群个体数次测量结果的一致性? 【 】 A．平均数 B．标准差 C．信度 D．效度 4．把数量不等的各类人员集中在一起，要求他们就某类工作人员应具备的素质、能力与绩 效结构各抒己见，不去干涉别人的观点，但可以沿着他人的高见提出新的测评指标，最后 对各测评指标进行分析综合，从而构建起最优的测评指标体系，这种方法是 【 】 A．德尔菲法 B．头脑风暴 C．“背靠背”法 D．层次分析法 5