物业公司员工考勤实用制度.docVIP

物业企业员工考勤适用制度 物业企业员工考勤适用制度 物业企业员工考勤适用制度 物业企业员工考勤制度 一、总则 第一条 为了增强企业劳动纪律的管理，保障员工和企业的合法权益，依据国家有关法律、 法 规、政策，联合企业实质，拟订本制度。 第二条 企业各部门均应建立兼职考勤员， 负责本部门员工的出勤记录。考勤员应该坚持原则， 每日志录部门员工的出勤状况。 第三条 部门经理应支持、敦促考勤员执行职责，并在考勤记录上署名，对考勤纪录负责。各 部门的考勤记录，应于考勤月份的次月2 日前交至企业行政部。 第四条 凡全月出满勤并经查核达成本员工作的员工，享受当月本岗位基本薪资、职务薪资和 查核奖金；少勤者，按本制度和《员工岗位查核制度》执行。 第五条 调入、新招员工按实质工作时间计发基本薪资、职务薪资和查核奖金。 第六条 法定节假日及员工带薪年休假按国家有关规定执行。 二、对于工作时间的规定 第七条 各岗位工作时间： 1、副总经理、总经理助理、部门经理、财会人员、行政部文员、保安主管、综合主管、维修 管理员、综合管理员：每日工作7 小时，每周工作 6 天，每个月均匀歇息4 天。 2、保安班长、保安员：每日工作8 小时（三班制） ，每周工作 6 天，每个月均匀歇息4 天。 3、监控员：每日工作 7 小时（三班制） ，每周工作 6 天，每个月均匀歇息4 天。 4、车辆管理员： （ 1）地下车库车辆管理