强基固本务本责实创新实践 全面打造一支过硬的基层党组织带头人队伍.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 强基固本务本责实创新实践 全面打造一支过硬的基层党组织带头人队伍 强基固本务本责实创新实践 全面打造一支过硬的基层党组织带头人队伍 ——关于基层党组织书记队伍建设的情况汇报 市委组织部： 　　近年来，×区高度重视基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。 　　一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法 　　×区辖×个街道办事处，×个社区，辖区面积×平方公里，总人口约×万。目前，全区共有基层党组织×个（其中，党（工）委×个，党总支×个，党支部×个），党员×名。今年，×区通过实施“×”党建工程，紧抓“三支队伍”建设，努力培育基层党组织“领头雁”，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。 　　（一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照“三强两好一满意”（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区×至×名的标准，建立