《经济法基础》第八章-劳动合同与社会保险法律制.pptx

全国初级会计专业技术考试;第八章 劳动合同与社会保险法律制度;【目标要求】 （一） 掌握劳动合同的订立 （二） 掌握劳动合同的解除和终止 （三） 掌握基本养老保险、基本医疗保险 （四） 熟悉劳动合同的主要内容 （五） 熟悉劳动合同的履行和变更 （六） 熟悉集体合同与劳务派遣 （七） 熟悉劳动争议的解决 （八） 熟悉工伤保险、失业保险 （九） 了解劳动关系与劳动合同 （十） 了解违反劳动合同法律制度的法律责任 （十一） 了解社会保险的概念、社会保险费征缴与管理 （十二） 了解违反社会保险法律制度的法律责任; ;第一节 劳动合同法律制度;一、劳动关系与劳动合同 （ 一） 劳动关系与劳动合同的概念 劳动关系：劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 ;劳动关系的特征： 1、劳动关系的主体具有特定性； 2、劳动关系的内容具有较强的法定性； 3、劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。 ;（ 二） 劳动合同法的适用范围;二、 劳动合同的订立;二、 劳动合同的订立;【例题·多选题】（2019年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　）。 　A.公平原则　 B.平等自愿原则 　C.协商一致原则　D.诚实信用原则 『正确答案』ABC