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三点不足会不会影响大学生求职 面试是凌乱的，我不知道如何推销自己，我在工作中是浮躁的。 这是资深职业顾问杜提醒大学毕业生在找工作时要注意避免三个缺 点。 面试时应该注意仪表，但许多大学生不这么认为。杜认为，这可能与学生的心态有关。在大学宿舍里，学生随便穿衣服是正常的，但是当面试官穿着白衬衫、打着领带坐在你面前时，你还能穿得邋遢吗？即使是约会，不是吗？杜·说，心理学上有一个第一因果关系，就是说，如果你对一个人第一眼感觉不好， 就会影响你对他的整体印象。这对大学生申请来说非常重要。对于一个不注重衣着的人，公司敢给他留个好位置吗？ 对于不知道如何推销自己的大学生，杜表示，调查显示， 60%的大学生在就业时存在沟通障碍， 这是大学生就业难的一大原因。 如果我们走得更远，这可能与大多数大学生都是独生子女这一事实有关。 他们更有自我意识，不愿意与他人交流，再加上网络的普及，这给他们与他人的交流造成了障碍。 大学生的简历写在一千个人的一边， 没有任何特征。 对于同一专业的学生来说， 你似乎可以选择任何人来面试。 许多简历在词汇和表达方面都很相似。原来，许多学生一字不差地抄袭了“范文”。 面试中不知道如何推销自己的问题也非常突出。 许多学生从未想过自己的优势和特点。 当介绍自己时， 他们只会强调他们毕业于哪个学校或专业，而不是强调他们在人性方面的优势。 在现代社会招聘时， 专业当然很重要，但更重