2篇组建企业职工代表大会程序流程集团公司企业职代会工作制度.docVIP

组建企业职工代表大会程序（1） 企业职工代表大会制度是指包括经营管理者与劳动者在内的全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必需共同遵守的一整套运行规程和活动准绳，是职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式。 企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。主要工作内容是： 1、向职工群众进行当家做主的训练，增加仆人翁责任感，乐观参与民主管理，正确行使民主权力。 2、组织职工群众认真直接选举职工代表。 3、组织和帮忙职工代表广泛认真地征集、整理提案。 4、会同企业行政调查争辩征求职工意见，准时提出职代会中心议题和建议。 5、起草召开职代会的方案督促有关部门预备好提交职代会审议通过的材料。 6、主持召开好职代会。 7、闭会后组织传达职代会精神，发动职工落实有关决议。 8、组织特地小组或委员会就落实大会决议、提案状况进行检查、督促落实。 9、主持职工代表团组长会议和有关联席会议。 10、培训职工代表，提高参政议政力气。 11、受理职工代表在行使正值民主权力患病打击报复而提出的申诉、报告。 12、听取和反映职工群众对改进企业民主管理工作的意见建议。 13、建立完善职代会文书档案管理制度。 14、总结汇报职代会工作状况。 一、建立职工代表大会的工作程序 1、依据法律及有关规定，企业党组织、工会与企业经营管理方协商，做出建立职工代表大会制度的打算。 2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党组织、经营管理者、工会方面人员组成。 3、进行大会宣扬。对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣扬。 4、制定职工代表选举方案和选举方法。 5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。 6、确定职工代表大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请召开党组织会（未建立党组织的企业，提请召开筹备工作领导机构会议）争辩形成对职工代表大会议题的初步意见。 7、工作机构向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团状况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各特地工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程支配，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出打算。 8、召开职工代表团（组）长联席会。通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和特地工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举方法（草案）；争辩通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。 9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。 10、有关部门将拟提请职工代表大会争辩、审议、通过或者打算的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，由工会召集召开职工代表团组长会议汇总反映，或者职工代表交工会整理汇总并反映。 11、召开职工代表大会预备会议。选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备状况，提出大会议题和日程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查状况报告；通过职代会议题和日程；打算大会的其他有关事项。 12、召开职代会正式会议。 二、召开职工代表大会的程序 职工代表大会的会议制度是职工代表大会制度的核心内容。召开好职工代表大会的预备会议、正式会议和临时会议是发挥职工代表大会作用的基本途径。筹备召开职工代表大会的核心是征集和确定职工代表大会的议题、议案。议题和议案的选择是职工代表大会成功与否的关键。 职工代表大会每届三年或者五年，每年至少召开一次会议，每次会议必需有三分之二以上的职工代表出席，会议表决必需有与会职工代表半数以上同意才有效。 （一）召开预备会议 预备会由工会主持召开，全体职工代表参与。大会主席团选举产生后，即由主席团指定人员负责主持。 在预备会召开前，要将向职代会报告和需经职代会争辩、通过的各项议题、议案的文件材料至少提前7天发给职工代表，广泛征求意见、征集大会提案；在预备会上，应让职工代表充分发表意见。 （二）召开正式会议 大会主席团依据预备会议通过的议程，主持会议。 公司制度之职工代表大会组建的流程（2） 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。《上海市职工代表大会条例》第3条之规定：企事业单位应当建立职工代表大会制度。职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会。职工代表大会（或者职工大会，下同）是企事业单位实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会应当充分发扬民主，实行少数听从多数的原则。 职工代表大会组建的一般程序如下： 1、会议前期的预备工作 该阶段主要进行以下事项： 首先，成立