党建问题自查清单（100例）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 党建问题自查清单（100例） 党建问题自查清单（100例） 　　1.政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。 　　2.党务工作者缺少职业荣誉感。 　　3.党建工作经费投入不够多。 　　4.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。 　　5.党组织活动模糊。 　　6.主题党日活动开展不够深入。 　　7.对党员队伍教育管理上创新精神不足。 　　8.党建工作与业务工作融合不紧密。 　　9.党建工作和责任机制不完善 　　10.党员教育缺乏灵活性 　　11.对党建工作思考不多；四是进取意识不足。 　　12.对基层党建工作不够重视。 　　13.党员队伍发挥作用不够明显。 　　14.党务干事政治素养有待提高。 　　15.对党和国家的新理论、新实践运用不够；政治学习自觉性有待提高。 　　16.服务群众主动性不强。常因工作忙，不能经常到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。 　　17.在执行党的政治纪律上，有时存在标准不高的现象。 　　18.推进工作的韧劲不足,缺乏“钉钉子”精神和韧劲。 　　19.政治理论学习需要进一步深入。 　　20.党建工作投入精力相对不足。 　　21.群众观念、宗旨意识需进一步坚定。 　　22.创新意识有待加强。 　　23.党建责任落实、担当精神不够。 　　24.抓基层党建工作力度还不够大 　　25.部分党员干部教育管理工作“虚化” 　　26.党员先锋意识“淡化” 　　27.党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。 　　28.活动载体创新不够。 　　29.抓党员学习不够严格。 　　30.讲习所“党员轮流讲”机制没有充分运用起来。 　　31.部分党员学习兴趣不高，主动性不强； 　　32.党建工作创新中亮点不够突出，对开展党建工作要求不够高； 　　33.对党员干部教育管理有松懈，党支部织制度不够完善。 　　34.大局意识有待加强，仅满足完成年度目标任务及工作部署，没切实站在更高的高度上看待问题。 　　35.理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一，直接影响到党员对学习的兴趣和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际，形式上更喜闻乐见，还需要继续探索； 　　36.党建工作大多还是按照上级要求落实，创新探索不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署，但缺乏主观能动性； 　　37.业务工作和党建工作平衡性把握的不够，； 　　38.党员干部的党性培养和培训要进一步加强。 　　39.党建管理张弛不到位。 　　40.党建工作与党员、党组织的需求相脱离。 　　41.队伍管理不严谨。 　　42.党建载体不灵活。 　　43.考核问责不严格。 　　44.党组织活动效果不好。 　　45.思想认识不足。 　　46.党建工作内容不丰富。 　　47.党员干部队伍建设有待加强。 　　48.党务干事综合素质有待提高。 　　49.党组织的地位和作用“弱化”。 　　50.党员先锋意识“淡化”。 　　51.党员干部教育管理“虚化”。 　　52.理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。 　　53.深入基层一线做的不够 　　54.党建宣传更新不及时 　　55.党员在全体员工队伍中的占比少 　　56.党建精力投入不够。 　　57.教育管理方式不新。 　　58.阵地功能发挥不平衡。 　　59.“两新”党组织作用不明显。 　　60.抓党员教育管理还不够有力。 　　61.党支部功能发挥不均衡。 　　62.党建工作创新方法措施不多。 　　63.抓党员教育管理还不够有力。 　　64.党支部功能发挥不均衡。 　　65.示范点建设速度缓慢 　　66.党建基础资料不规范 　　67.“两新”组织工作方式亟待转变 　　68.党建经费投入力度不够。 　　69.各社区党委书记存在办法不多、想法不新，抓而不实；普遍存在主动性不够，面对具体工作不主动想解决办法、不主动拿出解决措施。 　　70.各社区在党建工作上