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编号： _________ 上海教职工聘用合同样本 甲方： ___________________________ 乙方： ___________________________ 签订日期： ______年______月______日 第1页共10页 甲方： ____________________ 单位性质： ____________________ 地址： ____________________ 法定代表人： ____________________ 乙方： ____________________ 性别： ____________________ 民族： ____________________ 学历： ____________________ 出生年月： ____________________ 身份证号码： ____________________ 邮政编码： ____________________ 居住地址： ____________________ 户口所在地： ____________________ 根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》 （沪人 [XX]29 号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办 发[XX]35 号）和《上海市事业单位聘用合同办法》 （沪府发 [XX]4 号）文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协 商一致订立本聘用合同（以下简称合同） 。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。 一、合同期限和工作岗位 第2页共10页 甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自 ________年____月 ____ 日至 ________年____月____日止。 乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年 ____月份）下达的岗位 任务书为准。在本合同期间， 甲方可以根据学校工作需要及乙方的业 务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。 二、岗位职责要求及岗位纪律 、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。 、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。 三、工作报酬和保险福利待遇 1 、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式， 发 给乙方工资待遇。 、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规 定。 、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤， 按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。 、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核， 并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。 、乙方因工负伤及女职工孕期、 产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。 第3页共10页 、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。 四、劳动保护和工作条件 、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。 、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施， 建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。 、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。 五、奖励与处分 、乙方工作表现优秀， 有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。 、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的， 甲方有权进行批评教育， 并按照有关规定给予相应的处分。 、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘用合同的终止、续订、变更、解除 （一）有下列情形之一的，聘用合同终止： 、聘用合同期满； 、双方约定的聘用合同终止条件出现； 、聘用单位被撤销、解散。 （二）续订： 本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一 致，可在合同期满前 30 天时按照规定的程序签订 《聘用合同续签书》。 第4页共10页 （三）变更： 甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行 合同有关内容的， 双方可以协商变更聘用合同的相关内容， 并签订补 充协议。 乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变 更聘用合同。乙方应当接受。 （四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以 单方面随时解除聘用合同： 、违反国家法律、法规，损害甲方利益的； 、违反甲方规章制度，损害甲方利益的； 、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的； 或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的； 、连续两次年度考核不合格的； 、连续旷工超过