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招生老师绩效考核表-2015年 月 姓名 部门 务 目 评价内容 1 分 重 自 评 考 核 得分 总与划 作结计 是否在规定时间节点按时提交 C 3 0% 工作计划是否符合要求 1 0 计划内的工作是否保质保量完成 1 5 招 生工 作 是否完成公司规定的招生任务（备注： 月度） ￡ 3 0% 是否及时与上级领导.同事对接招生工 作。 招生工作中遇到的突发情况是否及时与 分管领导汇报、沟通。 r 是否做好生源点建设、招生渠道开发。 ￡ 是否做了充分的市场调研和家访工作。 ￡ 0 队合 作 愿意与他人分享成功招生的经验和观点 V 1 5% 与同事和其他部门保持良好的合作关系 C 参与和支持团队工作，推进团队目标的 达成。 匚 V 合能 力 理解力强，能敬锐的判断事务的准确性， 处理事情的能力、执行力强。 C 2 0% 协调性：与人协调无间，为工作顺利完成尽 最大努力。 C V 责任感：任劳任怨，竭尽所能完成任务。 C 积极性：热心工作，支持公司方面的政 策。 C 他 是否积极完成领导交办的临时性事务 C V 5 % 合计 1 00 1 00%  工作改进建议与要求： 考 核人 意见 签 日 字： 期：