大学生社团工作计划精书.doc

最新--2020年大学生社团工作计划--精书 最新--2020年大学生社团工作计划--精书 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 最新--2020年大学生社团工作计划--精书 2020年大学生社团工作计划书 　　新学期，新开始，新目标。新的学期，青志队将连续在校团委老师的领导和引导下，以志愿活动为载体，以“友善、奉献”为主旨，进一步解放思想，培育创新意识，增强服务品牌宣传，建设学习型、管理型干队伍伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促使卫校校园文明精神建设. 　　为使青志队的工作更有计划、有步骤地展开和达成，创始青志队工作新场面，在总结上学期青志队工作，联合青志队实质，并综合各部门建议建议的基础上，将本学期青志队工作计划制定以下： 　　一、进一步完美青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严正，职责分明的干部团队和组组织得力，踊跃向上会员队伍。 　　(1)、完美通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。 　　(2)、拟定落实值班制度，合理分派安排好值班人职工作。 　　(3)、进一步完美对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档;做好服务队各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 　　(4)、增强各部门间的交流，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动展开的目的、经过、结果及收效都有较清楚的认识。 　　(5)、增强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好单据的管理和财务记录，接受监察，做到经费进出的透明化、公然化。 　　(6)、改良工作方式，拟定更为完美的服务认证方法，计划在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的采集、接受会员监察、聆听会员建议建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。 　　(7)、重申平时工作的总结累积，着手第一版青志队《工作手册》，便于此后工作的展开。 　　(8)、成立成员档案数据库，争取让会员都有一致的标记(如会员章、会员证、着装等)，增强他们对青志队的认可感和荣誉感。 　　二、内强素质，外树形象，逐渐培育一批品学兼优的青年志愿者，经过多渠道加大对外宣传力度，建立校青志队形象，提高服务队著名度和社会影响力。 　　(1)、踊跃筹办成立大会事宜，力求在九月中下旬成功举行成立大会，邀请校领导参加，向学校宣布志愿者服务队的成立。 　　(2)、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机展开一系列活动，提高服务队的服务水平。 　　(3)、建设、保护好板报，依靠网络宣传平台，改良宣传工作模式，打造我们的管理特点，让更多的人认识青志队、认识青志队、神往青志队 　　(4)、实时、全面地做好活动的宣传，总结，通信等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简短的文字宣传最详细的信息，并保持与校广播站、《浅笑报》等宣传媒介的优秀合作关系，保证宣传报导形式的多样化。 　　(5)、组织展开各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，进而与他们成立联系，借鉴他们的可贵经验，扩大青志队的社会影响力，为此后展开近似的合作活动打下基础。 　　三、长江后浪推前浪，一届新人胜古人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、优秀发展选好得力的接班人。 　　(1)、各部门要精心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、观察和培育工作。经过增强青志队内部建设，提高队员素质，带好08实习队员，增强他们的凝集力和战斗力。 　　(2)、做好换届交接工作。本学期，应渐渐松手让07届成员接手青志队的平时工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟习惯例工作、充分提高自我管理能力的时机，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、观察、选拔工作时确实把好质量关，择优录取。 　　(3)、招收内部骨干成员时，采纳报名申请、各班，各部门介绍等方式同步进行。 　　(4)、宣传部要特别注意招聘汲取具备版面设计专长，网络设计的重生，为青志队网站的建设做好技术保证。 　　四、各部门要建立全局意识和长久发展观点，共同努力探究青志队从纯真内部组织者角色向外面管理者角色的过渡。 　　(1)、组建特点小组。依据章程的规定，以及实质工作的需要，我们将开始拟定小组管理制度，筹备特点小组的组建。 　　(2)、在组建特点小组的过程中，要特别注意拟定完美特点小组的服务查核方法，增强对特点小组的培训工作，办理好我校青志队和有关协会社团之间的关系。 　　五、扩展青志队活动经费根源，为各项活动的圆满展开供应好物质保证。 　　青志队各样活动的顺利展开少不了经费的支持。个人捐献、学校拨款