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许平南高速公路公司绩效管理制度 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 河南省许平南高速公路有限责任公司 绩效管理制度 I 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 目 录 第一章 总则 ................................................................... 错误 ! 未定义书签。 第二章 绩效管理的组织 ............................................... 错误 ! 未定义书签。 第一节 绩效管理的层次 ...................................... 错误! 未定义书签。 第二节 绩效管理职责划分 .................................. 错误! 未定义书签。 第三节 绩效管理程序 .......................................... 错误! 未定义书签。 第三章 绩效指标的建立与完善 .................................. 错误 ! 未定义书签。 第四章 绩效辅导 ........................................................... 错误 ! 未定义书签。 第一节 绩效辅导的实施 ...................................... 错误! 未定义书签。 第二节 绩效追踪 .................................................. 错误! 未定义书签。 第三节 绩效目标调整 .......................................... 错误! 未定义书签。 第五章 绩效考核的准备 ............................................... 错误 ! 未定义书签。 第一节 考核主持人的确定 .................................. 错误! 未定义书签。 第二节 考核对象的确定 ...................................... 错误! 未定义书签。 第三节 绩效考核的时间 ...................................... 错误! 未定义书签。 第四节 绩效考核指标及权重的确定 .................. 错误! 未定义书签。 第六章 绩效考核的实施 ............................................... 错误 ! 未定义书签。 第一节 月度考核的实施 ...................................... 错误! 未定义书签。 ( 一 ) 部门月度考核 ....................................... 错误! 未定义书签。 ( 二 ) 一般管理人员月度考核 ....................... 错误! 未定义书签。 ( 三 ) 收费人员月度考核 ............................... 错误! 未定义书签。 ( 四 ) 路政人员月度考核 ............................... 错误! 未定义书签。 II 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 第二节 季度考核的实施 ...................................... 错误! 未定义书签。 ( 一 ) 部门季度考核 ....................................... 错误! 未定义书签。 ( 二 ) 员工季度考核 ....................................... 错误! 未定义书签。 第三节 年度考核的实施 ...................................... 错误! 未定义书签。 ( 一 ) 年度目标经济责任书 ........................... 错误! 未定义书签。 ( 二 ) 《年度目标经济责任书》的执行 ....... 错误! 未定义书签。 ( 三 ) 《年度目标经济责任书》的考核 ....... 错误! 未定义书签。 第七章 考核结果反馈、 申诉与投诉 ......................... 错误 ! 未定义书签。 第一节 绩效考