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应聘面试技巧培训 INTERVIEW SKILLS TRAINING 汇报人：千1网 时间：20XX-X-XX 应聘面试技巧培训 2030 01 02 03 目录 目录 Part One 满足空缺职位需求 公司招聘选择方式 准备投递面试简历 中大公司面试流程 各种面试官的关注点 Part One 通俗来说，公司在某个职位出现空缺，需要类似的人才，便会发布求职信息，而你恰巧需要这份工作，而你也基本满足或者完全满足他们的要求。 满足空缺职位需求 第 ① 点 出现空缺 需要人才 发布求职信息 需要工作 满足要求 公司 个人 公司出现职位空缺，特别是高薪职位的空缺，公司选择。 公司招聘选择方式 第 ② 点 部门经理对自己朋友圈的熟人的推荐 其他的部门经理对自己朋友熟人的推荐 公司内部发布招聘 猎头公司，网络招聘网站上的发布招聘信息 这个流程能让你想到什么？ SUCCESS 几乎100% 那么接下来的技巧，你可看可不看了。 准备投递面试简历 第 ③ 点 假如你是公司内部招聘或者网络海投招聘的人员，决定你能不能进入面试环节的是----简历。 简历是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，你敲不开这扇门。 花时间准备一份合适恰当的简历是第一步。 中大公司面试流程 第 ④ 点 人事部HR面试 业务/部门经理面试 部门负责人/公司高层面试 Part Two 合适的面试时间 充分的面试准备 得当的面试礼仪 积极的面试心态 面试官关注点 Part Two 合适的面试时间 挑选合适的面试时间的原因？ 什么样的面试比较合适？ 面试时，你需要绝对良好的精神和体力，面试时间的选择，也决定了你面试时候的精神状态。 面试前，你需要做大量的准备，这是决定你能否通过面试的必要准备。 挑选合适的面试时间的原因？ 面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。 在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。 什么样的面试比较合适？ 面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。 一般公司面试，HR都会提前2-3天时间通知你面试的时间。如果可以选择的话，最好约在周一或者周二下午。这是因为在职人员周一都比较忙碌，而且经过周末的娱乐活动，整个人的状态不是特别的好，再加上一整个上午对HR精神的折腾，那么面试你的时候，“对付”你的精力就相对较少。 争取3-5天的时间准备面试，给面试做准备，也是为了好好休息有良好的精力去面对面试。 充分的面试准备 了解公司和职位 提前搞定面试官 准备一份简历 完美自我介绍的准备 面试常见问题的练习 全方位了解公司 了解自己竞聘的岗位 面试前需要你做一个详细的岗位说明书， 岗位的介绍，知道自己要面对的是什么，需要做什么， 结合现有的工作的经验就能轻松应对相应的环节。 了解所竞聘的岗位的薪酬，主要从招聘网站和知乎等上面可以看到，这有助于你在面试谈判。 提前搞定面试官 Heist male bring Signs. 了解自己竞聘的岗位 面试官其实就是掌握你生死大权的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特别老到，得到面试官的认同才是你面试环节里面的关键一节。 如前面章节所讲，如果你和面试官是“熟人”，那通过的几率大幅度提高。 现在我们是在未知的情况下去获知一些面试官的信息。而大公司一般都会告诉你面试官的职位、姓氏、或者一些其他的资料。 所谓的搞定面试官就是对他有个大概的了解，至少看到过照片，让你不陌生，增加熟悉感，减少你面试时的紧张感。 微博精准查询，一般商务人士都会玩微博，可以输入“XXX+公司名”、“XXX+英文名”、“XXX+公司地址”，或者直接搜索“公司名”尽可能取得联系。 查找面试官的方法 微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的 目标人物和你有交集的地方，也可能是几篇文章，都可以让增加对这个人了解 Facebook，作为时下比较热门的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能获得意想不到的结果。 利用领英APP，搜查他的相关的工作经历。 百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和报道。 充分的面试准备 --- 准备一份简历 好的简历是面试的敲门砖，不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉，你需要随身带着，以防开门的人需要看看你这个砖头。 原因 充分的面试准备 --- 完美自我介绍的准备 自我介绍作为面试的开场白，是你主动和面试官交流的第一个环节。“第一印象”很重要，因为你开口谈论的内容决定了它对你的等级的划分“平庸型”“有能力型”“实干型”“虚伪型”。这个第一印象分是你后面的交谈中，再怎么争取都拿不下的。 80% 好的自我介绍决定了面试的80% 虚伪型 实干型 有能力型 平庸型 自我介绍作为面试的开场白，是你主动和面试官交流的第一个环节。“第一印象”很重要，因为你开口谈论的内容决定了它对你