环境保护工作目标责任年度考核办法.doc

环境保护工作目标责任年度考核办法 为了贯彻落实镇政府环境保护工作目标，便于对各村、镇直单位年度目标责任落实情况进行考核，特制定本办法。 一、考核办法 1、X年度环境保护工作目标责任考核，采取季抽查、半年检查、年终考核的办法，以考核得分的高低作为奖惩兑现依据。 2、当年7月上旬以前由镇分管领导组织专班对各村各单位环境保护工作目标责任书落实情况进行督办检查，并将检查结果报告镇政府。12月底以前各村、各单位对目标责任制落实情况进行自查，并按规定格式将自查结果报告镇政府环境保护工作领导小组办公室，镇政府组织考核组对责任书落实情况进行考核与验收。 3、村按照企业布局情况，实行差异化目标考核。X8个村为同一考核类别；X8个村为同一考核类别。 镇直单位按照各自职能职责不同，实行分类考核。县二中、镇中学、卫生院、计生服务站、农业服务中心、畜禽服务中心、集镇管理服务中心7个单位为同一考核类别，其他单位为同一考核类别。 考核评分细则见附表。 4、镇政府年度考核评分结果情况予以通报。 二、考核奖惩 X年度环境保护工作目标考核采取百分制计分方法，根据得分情况分别进行奖惩。 1、对年终考核得分位居前列的单位，镇政府授予环境保护先进单位；对年终考核得分低于80的，镇政府分别给予通报批评，并实行评先彰优“一票否决”。 2、对辖区内或管辖领域内发生重大环境污染事故或因环境违法事件收到县级以上政府或有关部门追究的单位，将依法追究有关单位和责任人的责任。 3、发现环境违法违纪行为的，将依据《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》及X号文件规定，追究相关责任。