2017福建劳动法对产假的规定.docVIP

第 PAGE 页 码 页 码 页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数 页 2017福建劳动法对产假的规定 　　产假是每个妈妈最关心的事情。那你知道2017福建劳动法对产假的相关规定吗?以下是我为大家收集到的，供大家参考! 　　2017福建劳动法对产假的相关规定 　　现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　此外，福建省计划生育条例规定： 　　第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 　　因此： 　　福建省产假：158-180天***计生条例尚未细化规定，什么情况适用158天，什么情况适用180，故具体应当咨询当地卫计委***