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西南石油大学管理方案学题库 西南石油大学管理方案学题库 西南石油大学管理方案学题库 二、判断题 1、一个管理人员应具备的管理技术有领导技术、人际技术和技术技术三种。 （× ） 2、下级管理人员应具备的更多的看法技术、 许多的人际技术和较少的技术技术。 （× ） 2、高层管理人员应具备的更多的看法技术、 许多的人际技术和较少的技术技术。 （√ ） 3、差异计件薪资制是泰罗提出的。 （√ ） 4、计划与执行相分别是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。 （× ） 5、法约尔提出了管理的《十四原则》 。 （√ ） 6、计划、组织、指挥、协调、控制是科学管理之父泰罗第一提出的。 （× ） 7、假如管理者在把任务分派给手下的同时，也把相应的权益授与其手下，则往后其手下如 果在达成任务中出了差错，该管理者能够不负责任，因为他已将权益下放给手下，手下 就应当对达成任务负全责。 （× ） 8、韦伯提出了“等级、威望和行政制（包含明确的规则、确定的工作内容和纪律）是全部 社会组织的基础” 。 （√ ） 9、法约尔经过研究指出 “公司中存在着非正式集体” 。 （× ） 10、组织决议的依照是尊敬和保护个人基本权益， 把对个人权益的保护看得比达成工作、 获 取利润还重要，这种经营道德观是公正理论道德观。 （× ） 11、社会经济观以为： “公司不单对股东负责，同时要对支持它的社会负责” 。 （√ ） 12、“谋