张晓彤绩效管理讲座 .pptxVIP

张晓彤 2010年12月;教育背景： 英语 心理学 工作背景： 2年中学班主任 10年外企 1年民企 ;关于绩效考核三个具体方法 如何设定量化指标并分解给部门 如何评估员工绩效并做绩效面谈 考评结果的综合应用 ;水道曲折操舟者迷立岸者清;;思考二：您因为什么而考核？给员工鼓劲？还是熄火？;黑熊想: 蜂蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量” 它买来一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统，表格设计非常细致 在它看来，蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度，黑熊就公布每只蜜蜂的工作量 同时黑熊还设立奖项，每季度奖励访问量最高的前三只蜜蜂 它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，只是让蜜蜂们之间展开竞赛，比赛访问量;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Tuesday, July 6, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:40:4015:40:4015:407/6/2021 3:40:40 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2115:40:4015:40Jul-2106-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:40:4015:40:4015:40Tuesday, July 6, 2021