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劳动人事争议申请书通用范文 争议是指交易的一方认为另一方未能全部或部分履行合同规定的责任而引起的业务纠纷。争议的内容主要是关于合同是否成立、是否构成违约、违约的责任与后果等。下面是小编为大家带来的有关劳动人事争议申请书，希望大家喜欢。 劳动人事争议申请书1 申请人：张三，性别：男/女，出生年月：__年 _ 月_日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：987654321(个人有效联系电话) 被申请人： ___有限责任公司/____局(写明单位全称) 法定代表人(主要负责人)：李四 职务：总经理/局长/__ 住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址) 联系电话：123456789(单位电话) 仲裁请求： 请求裁决被申请人： 1.支付__年_月至__年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额___元(明确数额); 2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额); 3.支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元(写明工亡各项待遇名称、数额); 4. 支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元(写明工伤各项待遇名称、数额); 5.支付超时加班费___元，节假日加班费___元(写明加班时间); 6._________。 事实和理由