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学生会办公室工作计划|办公室人事的工作计划 以下是为大家整理的关于办公室人事工作计划范文推荐的文章，希望大家能够喜欢！ 一深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：* 年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议在职、见习、试用、外聘返聘 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 二教师培养，“十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。 2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。 三新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 四协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作校级、中心级。 2.开展“青年先进教师”的评选工作校级、区级。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作中心级、区级。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。