2022年四级企业人力资源管理师考试题库（全真题库版）.docx

PAGE PAGE 336 2022年四级企业人力资源管理师考试题库（全真题版） 一、单选题 1.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。 A、3个月 B、4个月 C、5个月 D、12个月 答案：B 解析：依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时，应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发放；工作时