金点子奖励管理规定(签批版).docxVIP

睇业 精品文档 东莞市海腼物业管理有限公司 编R HY-GZSC-03 版本 A/O 总经办工作手册 贞他 1/ 2 金点子奖励规定 1.0目的：为鼓励大家积极为公司献言献策，利用集体智慧促进公司更好的发展，公司通过设 立“金点子奖励基金”的方式，长期征集关于促进公司发展的意见和建议，包括现 有公司内部不利于公司正面发展的现象的投诉等，逐步建立各位员工“以才智求发 展”而非以“资历职位求发展的企业文化观念，特制定本制度。 2.0范围：海颐物业全体员工 3.0具体操作 评审周期 每季度最后一个月15日前“金点子”建议有关资料收齐整理后， 报“金点子”管理委员会小组审核，审核同意后确定奖项。 递交形式 所有意见和建议以书面形式交纳到公司总经办，或电子邮件的方式 投递到总经理邮箱，或 QQ留言至总经理QQ 459821075 奖励条件 “金点子”奖评选在内容上应满足下列条件之一： 有较强的前瞻性和针对性。能够有针对性地指出现有工作中 的问题，分析问题的症结所在，并提出切实可行的解决办法； 有较强的科学性和可行性。能够应用于实际工作之中，有效 改进优化工作，并产生较明显的管理效益和经济效益； 有较强创新性和独特性。为其他地区或公司尚未有的新鲜创 意、独特思路、精妙点子。 3.4 奖励形式 经公示无异议的“金点子”，奖励以加分计算，于下月发放工资一并 发放。 . 。 1欢迎下载 精品文档 精