原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
辞职原由检盘问卷
辞职原由检盘问卷
PAGE / NUMPAGES
辞职原由检盘问卷
职工辞职检盘问卷
编号 姓名 部门 职务
性别 入职日期 辞职日期
1、您离
职的主要
原由是：
个人或庭原由 追求更大发展空间 追求更高薪水待遇
对直接主管不满 对公司制度不满 其余
2、您离
职的其余
要素是：
工作量 / 常常加班 工作环境差 对工作不感兴趣
工作地址要素 健康要素 所学有限 / 学非所用
没有升迁时机 公司产品不好 同事关系不好
3、假如
公司在哪
一方面做
出改良，
您会选择
持续留在
公司？
提升薪水 / 福利待遇
调动部门 / 主管领导
4、能否
在将来考
虑从头加
入本公
司？
是
5、您离
职此后的
打算？
立刻找新工作
自主创业
6、您认
为当前公
司需要改
善哪些方
面？
拟订个人职业发展规划 供给升迁时机
供给更多培训和学习时机
否
先歇息一段时间再做打 持续进修或接受短期培
不确立
7、您对
公司能否
有其余建
议，假如
有，请您
写下来。
待遇
趣
非所用
短期培训
文档评论（0）