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全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力 PAGE1 / NUMPAGES1 全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力 新时代干部队伍建设的重大任务  ——全面砺炼提升干部队伍制度执行力和治理能力   坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。党的十九届四中全会明确提出，“到二〇三五年，各方面制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化；到新中国成立一百年时，全面实现国家治理体系和治理能力现代化，使中国特色社会主义制度更加巩固、优越性充分展现”；同时强调“制度的生命力在于执行”“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”。这是继党的十九大深刻认识党面临的能力不足危险的尖锐性和严峻性、强调“全面增强执政本领”之后，对广大共产党员特别是领导干部能力素质提出的新的具体要求。鉴此，本文紧密结合实际，拟就全面砺炼提升新时代干部队伍制度执行力和治理能力的几个紧要问题，作一些初步的探讨。  一、坚决落实刚性根本要求，砺炼政治能力  习近平总书记在党的十九大报告中指出：“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求”。所谓政治能力，是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。提高政治能力绝不是一句抽象的、空泛的、务