事故隐患报告及举报奖励实用制度.docx

事故隐患报告及举报奖励实用制度 事故隐患报告及举报奖励实用制度 事故隐患报告及举报奖励实用制度 事故隐患报告和举报奖励制度 为贯彻落实 “平安第一， 预防为主，综合治理〞 的方针，强化平安管理，严格执行各项平安生产规章制度， 杜绝“三违〞 ，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广阔员工的财产、生命平安，实现平安生 产，按照?平安生产事故隐患排查治理暂行规定?〔安监总局第 16 号令〕 和?平安生产事故隐患排查治理体系建设实施指南?〔安办发 [2021]28 号〕的要求，为充分调动公司职工参与平安生产工作的积极性，及时发现和消除 事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少平安风险，逐步形成平安生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。 一、总那么 : 1、本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。 2、事故隐患举报奖励工作由公司工会、安环部负责。 3、任何单位或者个人有权对其发现的生产平安事故隐患进行举报， 并获 得一定奖励。 4、举报实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用举报材料， 不对外泄露举报人的任何信息。调查核实情况时，不出示举报材料原件 或复印件，不得将举报情况透露给被举报人或有可能对举报人产生不利 后果的其他人员和单位。 5、举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他 人。对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，将追究举报人的责任。 二、举报范围： 1、企业的生产、运输、使用、存储过程中平安装备、平安设施的事故 隐患。 、火灾事故隐患。 3、职工食堂食品卫生平安隐患。 4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故 隐患。 、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产平安事故。 6、平安制度、平安措施不健全可能导致的生产平安隐患。 三、举报和受理： 1、举报人可以采取书信、 、等多种形式向公司隐患排查领导部门 报告。 2、举报人在举报时应提供本人真实姓名、 所属部门或单位及联系方式。 3、举报人的举报应有事故隐患的详细情况。 4、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐。 5、必须及时将所举报的事故隐患通知相关的单位、部门。 四、奖励和惩罚 ? 对平安生产事故隐患排查治理、 报告、举报管理实行奖励和惩罚制度。 ? 、对在平安生产工作成绩突出、防止或挽救平安事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励 100 — 500 元。 ? 、?对提出平安重大合理化建议、 及时制止违章防止重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大平安隐患、解决平安生产重大问题的职工或单位，经平安 部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励 500 — 3000 元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。 ? 3 、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处 100 — 500 元罚款并在公司进行通报。 ? 4 、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处 500 — 3000 元罚款并在公司通报。 5、对同一事项有 2 个或 2 个以上个人举报的， 按举报时间奖励第一举报人。 对多人联名举报同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。 6、举报奖励资金纳入公司平安生产专项资金管理。 五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。 六、本制度自文件下发之日起开始执行 山东沾化金嘉利化工科技 2021 年 10 月 1 日