人员甄选的基本步骤.pptxVIP

人员甄选与面试技巧 ;面试的目的;提纲;人员甄选的基本条件;行为原因分层模型;素质的分类、定义与行为;三类典型人员素质模型;提纲;了解任职要求;A职位筛选标准一;评价内容;内容;面试准备：资料的筛选与面试重点的确定;面试准备：资料的筛选与面试重点的确定;面试准备：设计问题提纲;提纲;人员甄选六步骤—开场白;提纲;电话面试;电话沟通;电话沟通;STAR面试方法;STAR面试法注意事项;问话技巧;问话技巧：信息完整性;问话技巧;渐进性：层层深入;开放性：多用开放式，需确认的关键问题用澄清式;???略性：有计划不随意;观察与聆听;面试六忌;提纲;提供资讯;提纲;结束面试;提纲;;;谢谢大家　欢迎交流;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:18:5200:18:5200:188/19/2021 12:18:52 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2100:18:5200:18Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:18:5200:18:5200:18Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2100:18: