劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 拟 制：王海雄 审 核：邱小彬 批 准：唐敏琪 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 为保证劳动保护用品和保健品的准确、及时发放，保护职工生命安全、健康，维护职工合法权益，特制定本制度。 （1）劳动保护用品、保健品领取清单，必须列明用品的名称、型号、数量、用途、领取日期、领取人姓名等。 （2）发放人员必须统一组织培训，熟悉所发放的劳动保护用品、保健品的用途、注意事项等。 （3）劳动保护用品、保健品必须填申领单，经安全生产主管经理批准发放。 （4）针对发放的劳动保护用品、保健品，发放人员必须认真检查其生产日期、有效期、用途及其它注意事项。 （5）发放动保护用品、保健品人员必须认真核实清单内容，确保用品发放的准确性，以免发生错领现象；导致岗位作业人员的生命未得到保护，身体健康受到损害。 （6）针对劳动保护用品、保健品提出的相关意见，要做记录，并反映给安全主任，由安全主任进行调查，调整购买用品清单。 （7）严禁发放过期劳动保护用品、保健品。 （8）根据本公司的实际情况，工种不同的需要，棉质手套每人每月两双，一次性胶手套可根据工作需要每人每天两双。 （9）一般胶手套，根据工作需要领取，每天用完各自洗净保管好，以旧换新。 （10）耐酸工作胶鞋，根据工作需要申领发放。 （11）每年夏季企业要定期向职工