九型人格及管理.pptxVIP

九型人格与管理 ★管理者为什么要学习九型 ★九型人格是什么 ★九型人格自测 ★九型人格简介 管理者为什么要学习九型人格？ 使人者，器之。——《论语·颜渊》 (使用人，按照各人的才能合理使用。） 九型人格是什么？ 九型人格是古代智慧与现代科学的完美结合。九型人格起源于2000多年前的阿拉伯世界，自上世纪70年代开始，经过著名心理学家奥斯卡·伊察诺在智利和美国的长期研究，以及心理学家、精神疾病学家克劳迪奥·纳兰霍等人的研究，形成一门严谨的科学系统。它按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格。它是一个深入了解自己和他人的工具；也是一个易学易懂的企业管理工具。 九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。目前这套学问已广泛应用于企业管理、个人成长、人际沟通、个性销售、事业发展、婚姻关系、亲子教育、心理辅导及教练技术等众多领域。 九型人格是一个今年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员所推崇，并称为现今最热门的课程之一。近十几年来已风行欧美学术界及工商界，全球500强，如通用汽车、ATT、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia以及美国中央情报局等广泛应用。他们以此挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、提高执行力等，有些更应用在人才甄选及选拔企业领导接班人上。 九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了