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PAGE / NUMPAGES 试用期员工月度考核表 姓名 区域/部门 岗位 入职时间 试用期时间 考核时间 出勤情况 病假 事假 旷工 迟到 迟到 早退 事假 旷工 迟到 早退 其他 （天） 考核标准 考核内容 评分标准 上级主管评分 10分 8分 6分 4分 2分 专业能力 工作熟悉度 了解岗位工作岗位和工作内容，能快速开展工作 适岗能力 表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度 工作效率 工作安排的合理性和时效性 工作质量 完成的工作是否符合要求，达到预期的效果 个人品格 积极性 工作积极主动，热情对待事情 纪律性 遵守公司基本的规章制度，无违规违纪行为 责任性 对岗位职责和工作目标负责，敢于担当责任 协作性 在团队内部、外部的协作性 学习能力 求知力 接受新知识的能力、速度，有虚心求知的态度 沟通表达能力 新入职培训考试成绩达标 评语： 总分： 考核结果 □试用合格 □继续试用 □提前转正，生效时间是 年 月 日 □如期转正，生效时间是 年 月 日 □试用不合格 □延长试用期 个月 □解除劳动合同，终止试用 员工本人签字 上级主管签字 分管领导签字 人力资源部签字