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后备人材选拔培育暂行方法 后备人材选拔培育暂行方法 后备人材选拔培育暂行方法 AAAWW 有限公司对于转发公司公司 《后备人材选拔培育暂行方法》的通知 各单位： 为仔细贯彻落实公司公司人材发展战略规划，顺利实现“ CC” 人材培育目标，进一步圆满人材梯队建设，健全人材培育系统，加强后备人材贮备，为公司长久发展供给坚固的人材保障，公司公司制定下发了《后备人材选拔培育暂行办》，现转发给你们，并提出以下要求： 1、各单位要仔细组织学习，将文件精神传达到每一名员工。 2、各单位要依据选拔培育方法，激励符合各层次后备人材选拔条件的员工进行自荐，以充分我矿后备人材库，为员工职业荣膺供给渠道。 3、为顺利推动后备人材培育管理工作，矿成立以矿长任组长，其余班子成员任副组长，劳感人事教育科、公司管理观察办公室、政工科、工会办公室、矿长办公室等部门负责人为成员的后备人材培育管理领导小组。 领导小组下设办公室，办公室设在劳感人事教育科，详细负责组织、协调与人材选拔、培育的跟进等有关工作。 4、自荐表由自荐者自己于 8 月 15 日前报劳感人事教育科负责人办公室，由劳资科一致报送矿领导研究后按程序选拔。矿制定人选、公示无异义后报公司公司存案。 附件： AAA有限公司后备人材选拔培育暂行方法 AAA有限公司 后备人材选拔培育暂行方法 为确实贯彻落实公司公司人材发展战略规划，顺利实现“ CC” 人材培育目标，