人力资源管理综述.pptxVIP

人力资源管理综述;目 录;▲1、人力资源管理概论 1.1 人力资源的定义及特征 1.2 人力资源管理的概念及目标 1.3 人力资源管理与企业战略的关系 1.4 人力资源管理与人事管理的区别 1.5 人力资源管理的职能 ▼2、人力资源管理体系及相关理论 ▼3、人力资源管理各模块介绍 ▼4、人力资源管理相关法律法规;1.1 人力资源的定义及特征;相关概念;劳动力;人口、人力资源、劳动力和人才的关系图;人力资源的特征——（1）;人力资源的特征——（2）; 人力资本的特征。与物质??本比较，人力资本具有下列特征: ①所有权的独占性。人力资本寓于人体之中，其所有权限于体现它的人。人力资本是劳动者本人财产的一种表现形式。人力资本所有权不能与其所有者分离，也不能转让。作为人力资本所有者的劳动者本人，应该享有人力资本所带来的利益。 ②控制权的唯一性。即人力资本所有者是其唯一的控制者。尽管社会组织可以通过各种管理手段对人力资本进行控制，这种控制总要经过人力资本所有者的思维和判断来发挥作用，人力资本的所有者会按照自己的心理预期作出行为选择。 ③生产的持续性。生产人力资本需要投资，这些投资就是用于培养人力资源的知识、技术、能力的费用、时间和机会。现代社会中，知识很容易老化过时，越是