岗位达标管理制度.docVIP

编号：FMAQ001 岗位达标管理制度 拟 制：王海雄 审 核：邱小彬 批 准：唐敏琪 1目的 为使各岗位各基本内容技能及指标能满足公司（厂部）要求，保证生产长期稳定运行，特制度本制度。 2范围 本制度适用于厂内所有岗位员工。 3职责 3.1由主要负责人统一组织制定各岗位达标管理方案。 3.2由各部门对各自管理范围内的岗位达标管理方案，督促实施。 3.3各车间、班组负责各自范围内的岗位达标管理方案的具体落实、总结、改进、上报工作。 3.4各工段、班组具体实施岗位达标管理的要求，并总结考核、上报。 4内容及要求 4.1对岗位要求三级安全教育进行考核，经考核合格后才能上岗。 4.2对从事特种作业人员、新编的安全操作规程要进行特殊教育，取得资格证后方可上岗作业。 4.3各岗位人员必须对本岗位涉及的工艺运行规程、设备操作规程、岗位职责、安全操作规程进行理论和实践考核，理论和实践考核成绩及格后方可独立操作。 4.4各车间、部门每年对岗位员工进行达标测试，不合格者进行分流培训，合格后方可上岗独立操作。 4.5 严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。