劳动纪律守则.docVIP

PAGE / NUMPAGES 宁波市镇海杰奥电器有限公司 规章制度 1、下级必须服从上级，一切行动听指挥。工作时间内不服从工作按排者取消当月岗位工资，无岗位工资每发生一次不服从领导安排时扣除奖金10元，两次主任警告，三次以上上报公司，情节严重者，给予辞退处理。 2、公司实行统一的上下班制度，在公司的工作时间内未履行请假手续不上班者视为旷工，（旷工一天，扣除所有奖金）。一个月中旷工三次以上，或连续旷工五天以上者，给予辞退，或视为自动离职。员工出厂，除正常下班时间以外必须当面请假并告知出厂时长（产线员工外出需所在班组班长批准，班长以上干部请假由办公室经理批准） 3、上、下班实行打卡制度，发现替打、代打者每人次扣除奖金50元。 4、工作时间不准玩手机，一经发现一次扣除奖金10元。屡教不改连续违反三次以上者.公司给予严重警告或辞退。 5、工作时间不准接待亲朋来访，工作中如有特殊情况经主管批准到车间外尽快解决，时间最长不得超过5分钟。未经批准而接待者每次扣除奖金10元，屡教不改连续违反三次以上者.公司给予严重警告或辞退。 6、禁止在厂区内抽烟、违者扣除奖金100元。若造成事故者，后果一切自负。 7、上班期间不准穿高跟鞋、拖鞋，短裤，裙子，赤膊，发现一次扣除奖金10元。 8、没有请假、迟到、早退一小时内，每次扣除奖金10元.一个月中有三次以上者，取消当月全勤奖，一小时以上都视为旷工。 9、勤俭节省，杜绝浪费，爱护公司财物，对有意损坏，浪费公司财物的，轻者，批评教育，令其及时改正（不及时改正者，每次扣除奖金十元），重者，按损坏浪费物品价值赔偿并且扣除奖金。对屡教不改者，给予辞退处理。 10、各级负责人各司其职，各负其责。若出现视而不见或见而不管者，一经发现，连带处理，进行同等额度的奖金扣除。情节严重者，给予警告。对屡教不改者，给予辞退处理。 11、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以辞退。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 12、任何员工不得将技术方案、产品设计制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术报告、检测报告试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电及客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等泄露。一经发现给予严重警告，屡教不改者给予辞退。 13、任何员工未经公司允许不得参与其他线束厂商的经营与管理；不得为他人经营与公司产品同类及相关的业务给予帮助。一经发现给予严重警告，屡教不改者给予辞退。 职工代表（签字）：